御社の就業規則を無料で点検しませんか？

パートタイム労働法が変わります。

　従来の終身雇用制度から雇用環境は、ここ数年で劇的に変化しました。正社員制度以外にもパート、アルバイト、派遣社員など雇用関係は複雑化、多様化が著しく、また労働者の権利意識の高まりから経営者と労働者との関係も大きく変わりつつあります。企業経営において労務管理の業務はすぐれた人材の確保や育成など重要な課題のひとつではございますが経営者の皆様が本来集中すべきはやはり利益確保にむけての営業活動ではないでしょうか。しかしながら、労働社会保険諸法令の度重なる法改正や労務管理上のトラブルなどに限られた時間を費やしてしまうことで本来の企業経営にも大きく影響が出ます。もはや労務管理の諸問題は経営者の皆様がひとりで悩んで解決していく場合ではありません。

専門家を活用しましょう

　経営者の皆様が限られた時間を有効に活用し、企業経営する上で労務管理の相談は国家資格を持つ専門家の社会保険労務士を是非ご活用ください。総務の担当者を採用する人件費よりもコストを抑えられ、必要な時に利用出来ます。