INFORMATION
- 2020-12-21
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年末年始休業のご案内
2020年12月29日(火)～2021年1月4日(月)まで年末年始休業とさせていただきます。
2020年1月5日(火)より通常営業いたします。
お問い合わせメールの受付は随時可能ですが、休業期間中のメールに関しましては1月5日(火)より順次ご返答致します - 2020-08-09
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夏季休業のご案内
2020年8月9日(日)～2020年8月16日(日)まで夏季休業とさせていただきます。
2020年8月17日(月)より通常営業いたします。
お問い合わせメールの受付は随時可能ですが、休業期間中のメールに関しましては8月17日(月)より順次ご返答致します - 2020-04-28
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ＧＷ休業のご案内
2020年4月29日(水祝)～2020年5月6日(水祝)までＧＷ休業とさせていただきます。
2020年5月7日(木)より通常営業いたします。
お問い合わせメールの受付は随時可能ですが、休業期間中のメールに関しましては5月7日(木)より順次ご返答致します - 2015-07-04
- 御社の就業規則を無料で点検しませんか？
- 2015-06-01
- よくある質問を更新しました。
無料労務管理レポート
当事務所では労務管理に役立つ、最新の情報を毎月１回メール（ＰＤＦファイル）、ＦＡＸ、または郵送にてお届けいたします。
中小企業にとってスグに役立つ法改正の情報や最新の労務問題にかかわる判例の解説、 助成金のご案内など今後の企業経営に是非お役立て下さい。
なお、このサービスは当事務所が地域貢献の一環として行っておりますので京都市内の事業主様限定とさせていただきます。
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社会保険労務士を活用しましょう
従来の終身雇用制度から雇用環境は、劇的に変化しております。
正社員制度以外にもパート、アルバイト、契約社員、派遣社員など雇用関係は複雑化、多様化が著しく、また労働者の権利意識の高まりから経営者と労働者との関係も大きく変わりつつあります。
企業経営において労務管理の業務は優れた人材の確保や育成など重要な課題のひとつではございますが、経営者の皆様が本来集中すべきはやはり利益確保に向けての営業活動ではないでしょうか。
しかしながら、労働社会保険諸法令の度重なる法改正や労務管理上のトラブルなどに限られた時間を費やしてしまうことで本来の企業経営にも大きく影響が出ます。
もはや労務管理の諸問題は経営者の皆様がひとりで悩み、解決するものではございません。
経営者の皆様が限られた時間を有効に活用し、企業経営する上で労務管理の相談は国家資格を持つ専門家の社会保険労務士を是非ご活用ください。
総務の担当者を採用する人件費よりもコストを抑えられ、必要な時に利用出来ます。
